130171
1: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 05:57:30.62 ID:CAP_USER9 BE:348439423-PLT(13557)
全国のハローワークの求人票で労働条件が実態と異なっていたケースは、
昨年度、およそ4000件に上ったことが厚生労働省の調査で分かりました。

*+*+ NHKニュース +*+*
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160627/k10010572971000.html 
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2: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 05:58:32.67 ID:bGZkpxoH0
これがブラック天国日本の姿です

3: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 05:59:34.26 ID:kXJvwnG60
しかし無給残業は当たり前だろ?常識ですよ。

272: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 09:36:42.01 ID:VkpXUIur0
>>3
掃除や、後片付けをするのは、勤務時間が終わってから、
というのがよくあるからな。仕事の一環なのに、準備作業などの時間は無給というのが
よくある。ラジオ体操ぐらいなら時間外でもまだいいけどねえ。
でも、掃除を時間外にやらされるのは、慣例として、違反扱いにはなってないので
訴えても無駄。

13: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 06:06:36.12 ID:Nzx73U030
そんなもんじゃないでしょ
ハロワ求人のブラック率は異常

16: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 06:08:28.56 ID:0018tiOqa
残業時間はナシだけどサービス残業は120時間です!

17: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 06:08:46.30 ID:WoTwV2BxM
厚生労働省という2流の役所が調べました。
4000件見つかりました。






4万件はありそうだな…汗

115: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 08:21:26.27 ID:KvlbZKgTa
>>17
たった40000件ポッチで済むか?

21: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 06:11:04.15 ID:6+xXNXrP0
ハロワで書かれてた内容

給与 月25~40万
賞与実績 2ヶ月×2回
週休二日制+盆正月休み
残業 月20時間


現実

給与 15万~25万
休日 月0日~4日
賞与 勤続年数×1万円(5万円が上限)
残業 月200時間~

22: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 06:12:14.97 ID:HkAjrx6V0
罰則を設けて企業名を公表すればガクッと減る

25: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 06:14:39.78 ID:p4ZJGnHA0
罰則科すの検討とか言ってたけどどうなんのかねー簡単にいくのか?

23: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 06:12:53.10 ID:l5KvJth70
学歴職歴詐称もあるよ。
就活は嘘つき合戦や!

36: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 06:25:59.20 ID:ZaotLI/ed
ブラックな企業は徹底的に処罰しなさい。
ハロワはちゃんと調べて責任をとりなさい。
求人雑誌の方がほんとマトモだったりするわな。

37: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 06:26:56.35 ID:mQtbZywoK
正社員で休日が50日以下の案件があって戦慄した。
こんなん最初から弾けよw 100日以下は載せんでいい。法律無視しとるやん

38: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 06:28:15.29 ID:ewCI8uxf0
ていうか完全一致してるケースなんかあるの?
線引が難しいわ、再就職うまくいった人にアンケートとっても違反がありそうw

43: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 06:42:06.68 ID:M6vxgcq3a
てか、もっと多いでしょ、おかしくないか?

国土強靭化を謳っておきながら、この辺のモラルの低さを見て見ぬふりとは恥を知らないのか

104: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 08:14:09.80 ID:oVTZQfUE0
>>43
見せかけの有効求人率をがつんと上げてくれるからなあ
有効求人率が上がるってのは政権のアピールに使えるからね

50: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 06:47:26.01 ID:ZjnNttAG0
これで是正しないハローワークって
存在意義は何なのだろう

51: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 06:51:36.26 ID:Ddvp+r+m0
>>50
ナマポが就職活動するフリをするだけの施設。

55: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 07:02:11.38 ID:SYNVgfwLK
だから労働基準法違反の取り締まりは各業種の監督官庁にやらせたらいいと言うだろ
たとえば運送業の法令違反は陸運局に、理美容業や飲食店の法令違反は保健所に取り締まらせて
罰則を決める段で労働基準監督署と協議するようにしたらいい

労働基準監督署が人手不足を言い訳にするのなら
人員が足りている部署に取り締まらせたらすぐブラックは無くなる
監督官庁なら業界の中の事情まで知り尽くしているしな

60: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 07:12:53.15 ID:tZ6/QNQ1a
年齢制限バリバリあるのに


全部に年齢不問って書いてあるのは


ハロワがそう書けって指導しとるんか?


金ないのに面接の労力時間が無駄だろいいかげんにしろよ!

67: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 07:35:56.52 ID:vr91Zwel0
>>60
雇用対策法で年齢制限は禁止されてる
制限したかったら面接で落とすのが国の方針

64: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 07:19:08.29 ID:KaE2Xfcp0
求人誌や新聞広告に金も出すのもケチる企業が求人出してる時点で察しろ

66: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 07:28:02.90 ID:MAM7+WvZ0
>>64
ハローワークで求人受け付けてくれないところが民間に出すんだよ

83: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 07:59:27.84 ID:0/xOBRRx0
実際の労働条件を書くと指導入るから書けないんだろ

89: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 08:04:20.49 ID:9pD8SZrGM
たまに独立行政法人とかの求人あるからそれだけ見ればよし。
ほかは無視。

88: どてらを着た名無し 2016/06/27(月) 08:04:19.17 ID:QuuVZ9bK0
むしろ異ならない奴は何件あったんだ?

引用元:http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1466974650/